國(guó)足海外集訓(xùn)每天補(bǔ)助1000元,他們還有哪些優(yōu)厚待遇?

1、國(guó)足在海外集訓(xùn)期間，每日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)提高至1000元。此外，當(dāng)他們贏得比賽，隊(duì)員還將根據(jù)具體情況獲得獎(jiǎng)金。例如，在對(duì)越南的比賽中，全隊(duì)獲得了600萬(wàn)元的獎(jiǎng)金，人均分?jǐn)偝^(guò)10萬(wàn)元。盡管國(guó)足在亞洲賽場(chǎng)上輸給了被視為實(shí)力較弱的越南隊(duì)，這一結(jié)果令人震驚，畢竟賽前公眾對(duì)國(guó)足的期待很高。

2、培訓(xùn)還給每個(gè)人每天額外補(bǔ)貼1000元，相當(dāng)于干一份工作還拿雙份工資。這1000塊錢基本上是白給他們的訓(xùn)練獎(jiǎng)金。補(bǔ)貼只是個(gè)名義，讓外人聽(tīng)起來(lái)這錢更合理罷了。還有一個(gè)細(xì)節(jié)。12強(qiáng)之前，每天補(bǔ)貼400元。最近一降薪，補(bǔ)貼立馬漲到1000，不能讓球員流失。此外，擊敗越南的隊(duì)伍將獲得600萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、國(guó)足帶薪集訓(xùn)，一天工資1000塊，簡(jiǎn)直就讓人恨得牙癢癢，變相漲薪資真的是很無(wú)良心。就國(guó)足能夠帶來(lái)的巨大廣告效益來(lái)說(shuō)，漲薪資無(wú)可厚非，國(guó)足在更爛以后反而接代言的數(shù)量也沒(méi)有什么變化，這意味著爛也能夠帶來(lái)流量收益，就經(jīng)濟(jì)效益來(lái)說(shuō)，國(guó)足集體漲薪資無(wú)可厚非。

4、集訓(xùn)與比賽待遇優(yōu)渥，卻缺乏職業(yè)態(tài)度國(guó)足集訓(xùn)常選擇迪拜等條件優(yōu)厚的國(guó)外地點(diǎn)，出行包機(jī)、入住高檔酒店，甚至被越南媒體報(bào)道“拉著三卡車行李參賽”。這種“旅行式集訓(xùn)”與職業(yè)球隊(duì)的艱苦訓(xùn)練形成鮮明反差，被批評(píng)為“穿戴華麗、待遇優(yōu)渥卻躺平的媽寶賴相”。

國(guó)足集體不滿限薪令,足協(xié)將做出重要決策,是否能走得更遠(yuǎn)?

國(guó)足限薪令及足協(xié)決策能否讓國(guó)足走得更遠(yuǎn)尚存不確定性，其效果取決于球員態(tài)度轉(zhuǎn)變、足協(xié)管理措施落實(shí)及整體足球環(huán)境改善等多方面因素。具體分析如下：限薪令推出的背景國(guó)足曾以1：3慘敗給越南，這一成績(jī)讓國(guó)人難以接受，對(duì)男足的表現(xiàn)極為不滿。與此同時(shí)，女足獲得亞洲杯冠軍，但薪資水平與男足差距巨大。

不利于聯(lián)賽的健康發(fā)展和國(guó)家形象的維護(hù)。同時(shí)，也不利于青訓(xùn)人才的培養(yǎng)和選拔以及中國(guó)足球的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，足協(xié)應(yīng)該堅(jiān)持“限薪令”的政策導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)球員和俱樂(lè)部的監(jiān)管和指導(dǎo)，推動(dòng)中國(guó)足球的健康發(fā)展。

我認(rèn)為控制球員的收入從一定程度上確實(shí)是能夠提高國(guó)足的水平的，但是卻不能夠從根本上來(lái)提高國(guó)足的水平，因?yàn)閲?guó)足的弱點(diǎn)主要是因?yàn)榛竟Φ牟辉鷮?shí)。

控制球員收入也不能提高國(guó)足水平。曝中國(guó)足協(xié)最嚴(yán)限薪令即將發(fā)布通過(guò)這一降薪令，在一定程度上，各大俱樂(lè)部天價(jià)引進(jìn)外援肯定會(huì)進(jìn)一步受到限制，這也將給那些中小足球俱樂(lè)部參與聯(lián)賽競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，對(duì)俱樂(lè)部的健康發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。

職業(yè)發(fā)展、文化適應(yīng)等多方面因素，做出最終的決定。目前，尚不清楚特謝拉是否愿意放棄自己的祖國(guó)，來(lái)到中國(guó)踢球并為國(guó)足效力。足協(xié)想歸化特謝拉面臨諸多困難和不確定性。限薪令使得特謝拉在經(jīng)濟(jì)上缺乏足夠的動(dòng)力，轉(zhuǎn)會(huì)鎖政策又讓其他球隊(duì)歸化他面臨阻礙。因此，特謝拉能否歸化目前還有待觀望。

于是，足協(xié)決定痛下殺手！限薪令，在去年國(guó)內(nèi)球員最高1000萬(wàn)元的基礎(chǔ)上，今年再次砍掉一半，國(guó)內(nèi)球員未來(lái)新合約最高只能簽500萬(wàn)元，并為外援設(shè)置了300萬(wàn)歐元的頂薪，俱樂(lè)部單賽季投資不能超6億元。

作文素材丨中國(guó)女足奪冠:作文角度、優(yōu)質(zhì)標(biāo)題、金句語(yǔ)錄、精選時(shí)評(píng)、人...

1、核心事件概述2022年虎年春節(jié)期間，中國(guó)足球呈現(xiàn)鮮明對(duì)比：大年初一，中國(guó)男足1比3負(fù)于越南，引發(fā)輿論批評(píng)；2月6日女足亞洲杯決賽，中國(guó)女足在上半場(chǎng)0-2落后的情況下，下半場(chǎng)連進(jìn)3球逆轉(zhuǎn)韓國(guó)隊(duì)，時(shí)隔16年重奪亞洲杯冠軍。

2、在女足亞洲杯的賽場(chǎng)上，中國(guó)女足再次展現(xiàn)了她們不屈不撓、頑強(qiáng)拼搏的精神。面對(duì)強(qiáng)大的對(duì)手，中國(guó)女足在逆境中奮起，最終逆轉(zhuǎn)奪冠，這一幕讓無(wú)數(shù)人為之動(dòng)容。上半場(chǎng)0：2落后的絕境，沒(méi)有讓中國(guó)女足姑娘們放棄。她們?cè)谙掳雸?chǎng)連進(jìn)三球，實(shí)現(xiàn)超級(jí)逆轉(zhuǎn)，補(bǔ)時(shí)絕殺對(duì)手，拿下比賽。

3、爬起的永不言棄新生代女足的不服輸、敢拼搏的精神值得所有人敬佩。追逐夢(mèng)想總是百轉(zhuǎn)千回，風(fēng)雨彩虹，右鍵鏗鏘玫瑰致敬中國(guó)女足，致敬中國(guó)精神。二，挽狂瀾于既倒，兵絕境而重生，永遠(yuǎn)不向困難低頭 適用主題逆風(fēng)翻盤，迎難而上等，中國(guó)女足在一度落后的情況下扭轉(zhuǎn)乾坤，鏗鏘玫瑰再度怒放。

為什么越南可以戰(zhàn)勝國(guó)足?

1、下面就以個(gè)人觀點(diǎn)來(lái)說(shuō)一說(shuō)越南為什么可以戰(zhàn)勝國(guó)足：國(guó)足球員的水平不行 國(guó)足為什么會(huì)輸給越南，最關(guān)鍵的就是國(guó)足球員的水平不行，沒(méi)有任何別的理由，他們估計(jì)都忘記了自己球員的身份了，把踢球當(dāng)成副業(yè)，反觀越南球員最起碼能看到拼搏精神，就算輸了人家也不丟人。

2、因?yàn)樵侥喜豢垮X，靠的是為國(guó)爭(zhēng)光！………！越南足球隊(duì)這次戰(zhàn)勝中國(guó)男足，最主要的原因是放下了思想包袱，拼死一搏了。因?yàn)樗麄円呀?jīng)七連敗，一場(chǎng)都沒(méi)贏，已經(jīng)輸?shù)靡桓啥?，索性沒(méi)啥負(fù)擔(dān)了，正好趕上主場(chǎng)，反正都輸?shù)降變毫?，啥?fù)擔(dān)也沒(méi)有了，反而就進(jìn)入狀態(tài)了。

3、反觀越南，其穩(wěn)步提升的實(shí)力與扎實(shí)的發(fā)展路徑形成對(duì)比，使得輸球在競(jìng)技層面具有合理性。另一方面，足球比賽結(jié)果受狀態(tài)、戰(zhàn)術(shù)、臨場(chǎng)發(fā)揮等因素影響，若越南隊(duì)發(fā)揮出色而國(guó)足狀態(tài)低迷，輸球便符合足球邏輯。這種“正?！笔菍?duì)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律的接受，而非徹底否定中國(guó)足球。

4、心理因素關(guān)鍵：越南主帥言論可能對(duì)國(guó)足造成心理壓力，若球員過(guò)度擔(dān)憂體能問(wèn)題，反而會(huì)陷入被動(dòng)；若能轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，則可能激發(fā)更強(qiáng)斗志。國(guó)足“看天吃飯”屬性：比賽結(jié)果高度依賴臨場(chǎng)狀態(tài)，體能充沛時(shí)進(jìn)攻流暢，狀態(tài)低迷時(shí)則風(fēng)險(xiǎn)陡增，這種不確定性增加了勝負(fù)懸念。

5、從戰(zhàn)術(shù)層面分析：若國(guó)足前場(chǎng)壓迫不足，給對(duì)方舒服的傳接球空間，越南隊(duì)的技術(shù)和速度優(yōu)勢(shì)就可能被發(fā)揮出來(lái)；若能有效限制越南關(guān)鍵球員，在中場(chǎng)控制力上做得更好，限制其快速反擊，贏面會(huì)增大。